Piliers


Whyte Linda 150x200

Planification de la conférence nationale

Linda Whyte

Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Développer un plan de 5 ans, comprenant un programme de parrainage corporatif
  • Planification financière
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Pratique professionnelle

Rupinder Khotar

Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Fixer des priorités en se focalisant sur l’éducation standardisée, certification, standards, portée de la pratique, programmes de mentorat, et prix financier
  • Rôle de RNFAN, CORL, et PNEC
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Rupinder est le superviseur des soins infirmiers de salle d’opération à l'Hôpital St. Paul à Vancouver, en Colombie-Britannique. Elle a été infirmière de depuis 1992 et a travaillé comme un des éducateurs de la Providence Health Care (PHC) Programme de soins périopératoires pendant 10 ans avant de prendre sur son rôle actuel. Elle est l'ancienne présidente du Comité des normes AIISOC, a servi comme président élu la période 2011-2013, en tant que président ORNAC de 2013 à 2015.


Ferguson Cathleen 150x200

Action politique et gouvernance

Cathleen Ferguson (Coprésident intérimaire, Gouvernance)

La composante gouvernance du pilier Action politique a supervisé le travail d’élaboration et d’achèvement des lettres de poursuite et des règlements de l’Association des infirmières et infirmiers de salles d'opération du Canada (AIISOC). Ces activités ont eu lieu suite à la proclamation de la Loi fédérale sur les organismes sans but lucratif en 2013.

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Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Focus sur les patients et la famille
  • Protection des patients, sommet de la protection des patients, liste de sureté chirurgicale
  • Groupe d’éducation des patients
  • Groupe d’apologie auprès du gouvernement et les parties prenantes
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Action politique et gouvernance

Bonnie McLeod (Coprésident, Action politique)

Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Focus sur les patients et la famille
  • Protection des patients, sommet de la protection des patients, liste de sureté chirurgicale
  • Groupe d’éducation des patients
  • Groupe d’apologie auprès du gouvernement et les parties prenantes
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Recherche et Informatique Infirmière

Postes vacants

Trois chartes de projet ont été établies par le pilier Recherche et informatique infirmière en 2013. Ces chartes sont :

  1. le réaménagement du site Web (pages Web et base de données des membres);
  2. le processus de validation des normes de pratique et;
  3. l’évaluation du statut actuel de la recherche en soins infirmiers périopératoires au Canada (bourse de recherche en santé Cardinal).

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Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Déterminer les sujets de recherche pour supporter l’apologie des infirmières périopératives, en considérant leur rôle et différenciation cliniquement et financièrement
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Promotion

Postes vacants

Le pilier Marketing est l’un des cinq piliers structuraux de l’AIISOC. Il regroupe le site Web, les médias sociaux (Facebook et Twitter), la Revue de l’AIISOC, la boutique, la publicité et les dépliants. Le mandat de la présidente est de deux ans, avec la possibilité de prolonger celui-ci pour deux années supplémentaires.

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Objectifs :
  • Choisir président
  • Former un comité national
  • Développent d’une stratégie d’image de marque
  • Site web
  • Journal CORNJ
  • Publicité
  • Brochures
  • Paquet de commercialisation
  • Boutique
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